Als Teamleider Sales (Inside Sales) ben jij de drijvende kracht achter het inside sales team op onze locatie in Eindhoven. Jij stuurt jouw team aan, coacht collega’s en zorgt dat iedereen zich blijft ontwikkelen. Samen met het team werk je aan een optimale klantbeleving. Je schakelt dagelijks met accountmanagers en andere specialisten om kansen te benutten en processen te verbeteren. Jij staat midden in het team, neemt actief deel aan commerciële activiteiten en beheert zelf een aantal belangrijke accounts. Ook zorg je voor de kwaliteit van offertes, klantcontacten en de orderverwerking. Je signaleert commerciële kansen, ontwikkelt product-marktinitiatieven en denkt mee over sales- en marketingplannen. Binnen het team voer je functionerings- en beoordelingsgesprekken en rapporteer je aan de vestigingsmanager. Kortom: jij zorgt ervoor dat het team samen mooie resultaten boekt en klanten blij zijn met onze dienstverlening.
Enthousiast geworden? Solliciteer direct via Raaak Personeel! Wil je meer weten over de functie of jouw mogelijkheden? Neem contact op met Pim. Samen kijken we graag naar jouw volgende stap.
Dit is jouw werkplek: Je komt terecht bij een groothandel gericht op technische bedrijven. Op de locatie in Eindhoven werk je samen met ongeveer 38 collega’s, verdeeld over sales en een kleine logistieke afdeling. Het inside sales team bestaat uit accountmanagers, commercieel medewerkers en sales assistants. Er heerst een informele sfeer, samenwerking staat centraal en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je werkt in een moderne kantoortuin met flexibele werktijden, waar kennisdeling en open communicatie belangrijk zijn. De werktijden zijn in overleg, maar doorgaans tussen 08.00 en 17.30 uur.
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over: • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken? • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen? • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen. • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Meer tips? Lees ze hier