Collega nodig? RAAAK regelt het.

Snel toegang tot gekwalificeerde kandidaten zonder ellenlange procedures. Perfect voor tijdelijke behoeften en piek situaties. Wij staan klaar om je te helpen gedurende het proces.

In deze situaties is het inhuren van een flexkracht een passende oplossing:

• Er is geen of onvoldoende vakkennis bij de vaste medewerkers aanwezig
• Je organisatie heeft te maken met piekmomenten in productiviteit. Dit kan door seizoensinvloeden of projectmatig werken
• Er is vervanging nodig bij (tijdelijke) uitval, verlof of ziekte.
• Je wilt eerst kijken of een werknemer past binnen je organisatie
• Je wilt je organisatie wendbaarder maken.

Wat zijn de voordelen?

• Flexibiliteit zonder gedoe: je zet de flexkracht in wanner je wilt. Je betaalt alleen voor de gewerkte uren.
• Geen werkgeversrisico: Wij zijn juridisch werkgever en regelen de uitbetaling van het salaris, doorbetaling bij ziekte en de afdracht van heffingen en premies.
• Gemak: Wij gaan op zoek naar de best passende flexkracht voor jouw organisatie en verzorgen daarbij het gehele proces. We regelen ook alle administratieve verplichtingen die hier bij horen zoals jaaropgaven, loonstroken, het toekennen van vakantiedagen en het bijhouden van ziek- en herstelmeldingen.

Wilt u hier meer over weten? Kom dan in contact met de, voor u, dichtstbijzijnde vestiging en vraag naar de voorwaarden. Wij helpen u graag.

Wil je een flexkracht voor een vaste periode zonder in te leveren op flexibiliteit? Dat is detacheren de oplossing voor jouw organisatie. Wij beschikken over de juiste professionals met de benodigde kennis om je echt verder te helpen. Zonder gedoe, zekerheid en flexibiliteit.

Detachering is de oplossing in de volgende situaties:

• Het werk neemt structureel toe;
• Je hebt hulp nodig bij een project met een heldere start- en einddatum;
• Je hebt vervanging nodig bij langdurig verlof of ziekte;
• Je hebt (tijdelijk) behoefte aan vakinhoudelijke kennis;
• Je hebt de intentie om op een later moment iemand in dienst te nemen.

Wat zijn de voordelen?

• Zekerheid: Samen met de medewerker spreek je een vaste periode af. Dit biedt de zekerheid dat de medewerker niet van het één op andere moment kan stoppen.
• Gemak: Wij nemen als RAAAK het gehele proces uit handen en gaan op zoek naar de expert die jij nodig hebt. We regelen ook alle administratieve handelingen die bij het werkgeverschap horen. Denk hierbij aan het toekennen van vakantiedagen, beschikbaar stellen van jaaropgaven en loonstroken, maar ook het registreren van ziek- en herstelmeldingen.
• Geen werkgeversrisico: Als juridisch werkgever zorgen wij voor de uitbetaling van het salaris, doorbetaling bij ziekte en betalen wij de nodige heffingen en premies.

Wilt u hier meer over weten? Kom dan in contact met de, voor u, dichtstbijzijnde vestiging en vraag naar de voorwaarden. Wij helpen u graag.

Ben je op zoek naar een nieuwe medewerker of collega, maar wil je niet zelf het gehele wervingsproces doorlopen? Dan is onze dienst werving & Selectie iets voor jou. Wij nemen dit graag van je over. Onze specialisten vinden de juiste mensen voor jouw organisatie. Of dit nu één medewerker of een heel team is. We denken met je mee en bieden een oplossing op maat. 

Werving en Selectie is een goede keuze wanneer je: 

• op zoek bent naar een nieuwe medewerker of collega;
• hulp nodig bij het vinden van een specialistisch profiel;
• advies wilt over het juiste profiel van de functie;
• het selectieproces liever uit handen geeft aan vakmensen.

Wat zijn de voordelen?

• Snel de juiste medewerker of collega: we werven actief via onze database, jobboards en eigen netwerk binnen verschillende vakgebieden.
• Toegang tot de gehele arbeidsmarkt: ook vakmensen die niet actief op zoek zijn weten we te bereiken.
• Passend bij je organisatie: we kijken niet alleen naar het cv, maar ook naar wat iemand wil en waar zijn of haar talenten liggen. Daarnaast kijken we naar de cultuurfit en de doelen van jouw organisatie.
• Minder administratie: wij regelen al het papierwerk en houden je recruimentproces overzichtelijk zodat jij je kunt focussen op je core-business. 

Werken met RAAAK schept duidelijkheid. Wil je meer weten over Werving & Selectie kom dan in contact met 1 van onze specialisten. 

Alles zoals in de dienst werving & selectie maar met extra voordelen voor u als werkgever.

De RAAAK Flex Fee is ons unieke en onderscheidende prijsmodel. Met de Flex Fee neemt u als klant aanzienlijk minder risico, betaalt u alleen bij bewezen succes en onderscheiden wij ons duidelijk van onze concurrenten.

Voordelen

• Betalen in meerdere termijnen in plaats van één hoge factuur;
• Kosten bewegen mee met de prestaties van de kandidaat;
• Garantiemodel: vertrekt de kandidaat binnen 6 maanden? dan stopt de betaling direct;
• Bij langdurige ziekte worden betalingen gepauzeerd;
• Extra zekerheid: 3 coachingsgesprekken + advies over training en ontwikkeling
• Optioneel: Talent Motivatie Analyse om skills optimaal te benutten.

Het resultaat voor u? Een zeer laag financieel risico, een gezondere cashflow en het prettige gevoel dat wij als RAAAK écht met u meedelen in het succes.

Hoe werkt het?

Stel, u neemt een kandidaat aan met een bruto maandsalaris van €3.500.

• De Flex Fee bedraagt dan €1.750 per maand (50% van het salaris).
• U betaalt dit gedurende 7 maanden.
• Totale fee = €12.250.

Zo loopt uw investering synchroon met de prestaties van de kandidaat, spreidt u de kosten en verkleint u uw risico.

Wilt u hier meer over weten? Kom in contact met de, voor u, dichtsbijzijnde vestiging. en vraag naar de voorwaarden. Wij helpen u graag.