Inschrijven
Uitzenden via RAAAK Personeel. Flexibel zonder gedoe.

Uitzenden via RAAAK Personeel.

Flexibel, zonder gedoe.

Uitzenden via RAAAK Personeel is perfect voor tijdelijke behoeften en piekmomenten. Je krijgt hierbij snel toegang tot gekwalificeerde kandidaten zonder ellenlange procedures. Wij staan klaar om je te helpen gedurende het proces.

"Flex is slimmer, voorspelbaarder en in veel gevallen goedkoper. Je betaalt niet alleen voor het vinden van talent, maar ook voor begeleiding, behoud, administratie, flexibiliteit en het wegnemen van risico’s".

Jouw volgende stap.
Wat is uitzenden?

Flexibel zonder gedoe.

Uitzenden is een vorm van dienstverlening waarbij wij personeel aan jouw organisatie ter beschikking stellen. RAAAK is hierbij formeel én juridisch werkgever, jij hebt de dagelijkse leiding en stuurt je werknemer (s) aan. Alle administratieve handelingen en ziekterisico's liggen bij ons.

In de volgende situaties is het inhuren van een RaaakKracht een passende oplossing:
  • Er is geen of onvoldoende vakkennis bij de vaste medewerkers aanwezig
  • Je organisatie heeft te maken met piekmomenten in productiviteit. Dit kan door seizoensinvloeden of projectmatig werken
  • Er is vervanging nodig bij (tijdelijke) uitval, verlof of ziekte.
  • Je wilt eerst kijken of een werknemer past binnen je organisatie
  • Je wilt je organisatie wendbaarder maken.
Uitzenden heeft veel voordelen:
  • Flexibiliteit zonder gedoe: je zet de flexkracht in wanneer je wilt. Je betaalt alleen voor de gewerkte uren.
  • Geen werkgeversrisico: Wij zijn juridisch werkgever en regelen de uitbetaling van het salaris, doorbetaling bij ziekte en de afdracht van heffingen en premies.
  • Gemak: Wij gaan op zoek naar de best passende flexkracht voor jouw organisatie en verzorgen daarbij het gehele proces. We regelen ook alle administratieve verplichtingen die hier bij horen zoals jaaropgaven, loonstroken, het toekennen van vakantiedagen en het bijhouden van ziek- en herstelmeldingen.
Verschil tussen uitzenden en detacheren.

Zekerheid in uren en duur van het contract is voor jou als werkgever én werknemer het grootste verschil tussen uitzenden en detacheren.

Een uitzendovereenkomst biedt je de mogelijkheid om medewerkers flexibel in te zetten en de opdracht te stoppen zodra het werkt stopt. Je betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
Een detachering overeenkomst heeft een vaste start- en einddatum met een aantal vaste uren. Je betaalt voor de afgesproken uren ook als het werk eerder stopt.
Wat kost het?

Wat kost een uitzendkracht?

Dat verschilt. Het tarief hangt af van de schaarste in de markt en het type functie waar je iemand voor zoekt. Maatwerk dus precies zoals je van ons mag verwachten.

We kunnen het tarief pas bepalen zodra we jouw opdracht goed kennen en weten welk bruto-uurloon jij voor de uitzendkracht vaststelt. Dat is het uitgangspunt.

Wat je wél alvast moet weten

Bij RAAAK betaal je alleen voor de uren die daadwerkelijk worden gewerkt. Heel eenvoudig:
• No cure, no pay: Je betaalt pas als er iemand bij je aan de slag gaat.
• Neem je niemand aan? Dan betaal je niets.
• Draait een uitzendkracht minder uren dan gepland? Dan betaal je alleen die gewerkte uren.

Wel zo eerlijk, toch?
Dat vinden wij ook. Daarom houden we het graag helder en transparant. Wil je weten wat het tarief voor jouw specifieke opdracht is? Laten we kennismaken dan rekenen we het direct voor je uit.
Waarom uitzenden via RAAAK?

Uitzenden via RAAAK

Jarenlange ervaring bij inrichten van de flexibele schil van eental van organisaties is onze expertise en kracht. Je kunt rekenen op een breed netwerk van RAAAK vestigingen, een groot kandidatenbestand, innovatieve wervingcampagnes, drukbezochte website en deskundige consultants. We nemen het complete proces voor je uit handen, selecteren de beste kandidaten én, als kers op de taart, wij zijn formeel en juridisch werkgever. 

Waarom klanten voor RAAAK kiezen

  • Lokale aanwezigheid: We zitten dichtbij klant én kandidaat en kennen de lokale arbeidsmarkt.
  • Branchespecialisten: Experts in jouw branche, met dieper inzicht in jouw behoeften.
  • Persoonlijke aandacht: Bij ons draait alles om mensen.
  • Innovatieve oplossingen: We maken gebruik van slimme (HR) oplossingen om processen te stroomlijnen.
  • Uitgebreide talentenpool: Duizenden talenten in onze database en miljoenen bezoekers op externe jobboards.

Geen zorgen meer over:

  • Schrijven van vacatureteksten
  • Beoordelen van sollicitaties
  • Het voeren van gesprekken
  • Recruiment Marketing
  • Employer Branding
  • Het bijhouden van (personeels)administratie
  • Verzuim
  • Uitstroom

Uitzenden is slimmer, voorspelbaarder en in veel gevallen goedkoper. Je betaalt niet alleen voor het vinden van talent, maar ook voor begeleiding, behoud, administratie, flexibiliteit en het wegnemen van risico’s.

Hoe werkt uitzenden via RAAAK?

Op basis van de wensen en behoefte van jouw organisatie bieden we maatwerk. We leren je organisatie en de vacature goed kennen. Op basis van de opgedane informatie starten we de werving en selecteren we de best passende kandidaten. We spreken deze kandidaten persoonlijk zodat we goed weten welke kandidaten passen bij jouw organisatie.

Daarna is het jou of je de kandidaten wilt uitnodigen op gesprek of direct wil aannemen. Heb je de juiste kandidaat op jouw vacature gevonden? Prachtig, dan maken we het officieel. Tijdens de opdracht staan we klaar om jou en je medewerker te helpen bij alle (administratieve) verplichtingen die bij goed werkgeverschap horen. 

Veelgestelde vragen.

Uitzenden doe je via RAAAK Personeel.



Wat is het verschil tussen uitzenden en detacheren
Uitzenden is een flexibele oplossing voor tijdelijke inzet, waarbij een medewerker via een uitzendbureau kortdurend bij een opdrachtgever werkt en eenvoudig kan worden ingezet of afgebouwd. Detacheren is bedoeld voor langere perioden: de medewerker is in dienst bij het detacheringsbureau, werkt langdurig bij één opdrachtgever en heeft meer zekerheid en binding, terwijl de opdrachtgever profiteert van continuïteit zonder iemand direct op de eigen loonlijst te nemen
Wie betaalt ziekte bij uitzenden
Bij uitzenden betaalt in principe het uitzendbureau het loon tijdens ziekte, omdat de uitzendkracht daar in dienst is. In de praktijk is dat loon vaak (deels) gedekt via de Ziektewet of een verzuimverzekering, vooral bij flexibele contracten. Voor de opdrachtgever zijn de kosten en risico’s bij ziekte dus meestal beperkt. RAAAK Personeel is eigen risico drager, dat betekent dat wij het loon doorbetalen bij ziekte van de uitzendkracht.
Wat zijn de voordelen van uitzenden?

Flexibiliteit zonder gedoe, geen werkgeversrisico, gemak. Uitzenden is slimmer, voorspelbaarder en in veel gevallen goedkoper. Je betaalt niet alleen voor het vinden van talent, maar ook voor begeleiding, behoud, administratie, flexibiliteit en het wegnemen van risico’s

Waarom uitzenden via RAAAK Personeel?
Jarenlange ervaring bij inrichten van de flexibele schil van eental van organisaties is onze expertise en kracht. Je kunt rekenen op een breed netwerk van RAAAK vestigingen, een groot kandidatenbestand, innovatieve wervingcampagnes, drukbezochte website en deskundige consultants. We nemen het complete proces voor je uit handen, selecteren de beste kandidaten én, als kers op de taart, wij zijn formeel en juridisch werkgever.
Prijsvoorstel aanvragen.
Wil je weten wat uitzenden in jouw specifieke situatie kost? Neem contact op met één van onze accountmanagers en ontvang een passend prijsvoorstel.