HR medewerker - Raaak Personeel

Via RAAAK Personeel stap je zó in een HR-rol die bij je past — van junior HR-administratie tot ervaren HR-officer. Eerlijk over je kansen, een tikje eigenzinnig in onze aanpak en altijd dichtbij met 17 vestigingen in Brabant, Utrecht en Zuid-Holland.

Bekijk vacatures

Schrijf je direct in

Je bent de spil voor de hele employee journey: van instroom (werving & onboarding) via doorstroom (mutaties, ontwikkeling) tot uitstroom. Jij zorgt dat processen kloppen, dossiers op orde zijn en collega’s snel en helder geholpen worden.

Salaris indicatie o.b.v. fulltime

Junior HR-medewerker: €2.500 – €3.000 p/m
Medior HR-officer: €3.000 – €3.600 p/m
Senior/HR-adviseur: €3.600 – €4.300 p/m

HR-administratie & contracten: aanmaken/aanpassen contracten, mutaties verwerken (functie, uren, salaris), personeelsdossiers, AVG-proof bijhouden.
Instroom & selectie: vacature-intake met hiring manager, teksten plaatsen, cv’s screenen, gesprekken inplannen, referenties checken.
Onboarding: checklists, accounts/werkplek regelen, welkomstcommunicatie, 30/60/90 dagen follow-up.
Medewerkerloket: eerstelijnsvragen over salaris, verlof, opleidingen, regelingen.
Verzuimcoördinatie: ziek- en hersteldmeldingen, afstemming met leidinggevenden/arbodienst, stappen Wet verbetering Poortwachter bewaken.
HR-rapportage & processen: overzichten (instroom/uitstroom, verzuim, verloop), verbeterkansen signaleren en doorvoeren.
Compliance & cao’s: ketenregeling, proeftijd, opzegtermijnen, (bij)scholing, en privacy naleven.

09:00 mailbox & tickets: verlofvraag + contractverlenging
10:00 intake nieuwe vacature met teamlead
11:00 kandidaten bellen/inplannen
13:00 onboarding starters volgende week nalopen
14:00 verzuimcall met leidinggevende/arbodienst
15:00 mutaties verwerken in HR-systeem (bijv. AFAS/Visma/Nmbrs)
16:00 korte rapportage instroom/verloop updaten

Nauwkeurigheid & dossierbeheer – foutloos contracten/mutaties verwerken; AVG-proof dossiers.
Communicatie (mondeling/schriftelijk) – helder, empathisch, to-the-point; slecht-nieuws kunnen brengen.
Prioriteren & timemanagement – veel ballen in de lucht, strakke deadlines, goede follow-up.
Basis arbeidsrecht & cao’s – ketenregeling, proeftijd, verlof, opzegtermijnen, transitievergoeding.
Verzuimbegeleiding (Poortwachter) – stappen kennen/bewaken, dossieropbouw, afstemming met leidinggevende/arbodienst.
Servicegerichtheid & discretie – vertrouwelijkheid bewaken, medewerkers écht helpen.
HR-systemen & digital literacy – werken met AFAS/Visma|Raet/Nmbrs/Loket, ATS, M365/Google Workspace.

Solliciteer vandaag nog!

Loopbaan adviesgesprek

Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, wij zorgen ervoor dat je de juiste mogelijkheden krijgt. We hebben vacatures in diverse sectoren en branches, van kleine organisaties tot grote bedrijven. Ons doel is om ervoor te zorgen dat jij werk vindt dat past bij jouw specialisatie en niveau.
• Starter? We zoeken een passende functie waarin je kunt groeien.
• Veel ervaring? We vinden een seniorpositie die aansluit bij jouw kennis en expertise.

Het enige wat jij hoeft te doen, is ons vertellen wat je zoekt. Wij gaan direct voor je aan de slag en zorgen dat je snel aan de slag kunt bij een van onze klanten! 😊

Schrijf je direct in!

Meer vacatures

📅 Plan een gesprek

Bij RAAAK Personeel staat de mens centraal, en dat zie je terug in hoe we met elkaar omgaan. We hechten veel waarde aan een inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt. Onze 16 vestigingen in Brabant, Utrecht en Zuid-Holland vormen stuk voor stuk hechte gemeenschappen waar diversiteit en respect in het DNA zitten. We staan dicht bij onze kandidaten en Raaakkrachten en werken samen aan hun succes en geluk op de werkvloer.

Raaakkrachten zijn niet zomaar medewerkers, maar een verlengstuk van onszelf. Wij bieden niet alleen de kans om je carrière op te bouwen, maar ook een veilige en vertrouwde omgeving waarin je je thuis voelt. Of je nu een vraag hebt, een idee wilt delen of een uitdaging wilt bespreken, wij zijn er voor je. Dat is wat wij verstaan onder dichtbij: een persoonlijke benadering waarin we oprecht geïnteresseerd zijn in jou.

Je kunt natuurlijk zelf solliciteren bij bedrijven bij jou in de buurt. Waarom zou je dat via ons doen? Nou, dat gaan we je vertellen:  Om te beginnen hebben we nieuwe vacatures nog voordat deze ergens online staan. Zo heb je dus een voorsprong op andere sollicitanten. Ten tweede hoef je bij ons niet de hele sollicitatieprocedure te doen. Zo is het niet nodig om brieven te tikken, wij introduceren je bij je nieuwe werkgever. En ten slotte vinden wij het belangrijk dat je echt past bij het bedrijf. Hoe zijn je collega’s? Wat is de sfeer? Ook die zaken zijn belangrijk en wij zorgen voor een perfecte voorbereiding.

📅 Maak vrijblijvend een afspraak