Salarisadministrateur - Raaak Personeel

Als salarisadministrateur ben jij de expert die zorgt dat medewerkers correct en op tijd hun salaris ontvangen. Je bent verantwoordelijk voor de complete verwerking van salarissen, inclusief het bijhouden van wet- en regelgeving, het controleren van urenregistraties, en het verwerken van secundaire arbeidsvoorwaarden.

Werken als salarisadministrateur is een verantwoordelijke en uitdagende rol, perfect voor wie graag werkt met cijfers, systemen en mensen. Heb je interesse? Kijk bij RAAAK Personeel of we een passende vacature voor je hebben! 😊

Bekijk vacatures

Schrijf je vrijblijvend in

De functie van salarisadministrateur draait om het correct en efficiënt verwerken van de salarissen en alles wat daarbij komt kijken. Je bent de schakel tussen de organisatie, de medewerkers en externe partijen, zoals de Belastingdienst. Jouw werk is essentieel om te zorgen dat alle financiële processen rondom salaris soepel verlopen. De functie van salarisadministrateur is perfect voor wie georganiseerd, analytisch en servicegericht is. Het is een rol met veel verantwoordelijkheid en impact binnen een organisatie.

Salarisverwerking: Correct berekenen en verwerken van lonen, toeslagen en andere vergoedingen.
Wet- en regelgeving: Zorgen dat de salarisadministratie voldoet aan de nieuwste arbeids- en fiscale wetgeving.
Communicatie: Beantwoorden van vragen van medewerkers over salarissen, loonstroken en belasting.
Rapportages: Opstellen van financiële rapportages en overzichten voor management en externe partijen.
Contractbeheer: Verwerken van wijzigingen in contracten, zoals promoties, verlof of ziekte.

Nauwkeurigheid: Elk detail in de cijfers moet kloppen.
Kennis van regelgeving: Actueel blijven over arbeidsrecht, loonheffingen en sociale verzekeringen.
Communicatieve vaardigheden: Vragen en problemen helder en klantgericht oplossen.
Analytisch vermogen: Data analyseren en problemen signaleren.

Impact: Je zorgt dat collega’s hun salaris op tijd ontvangen.
Afwisseling: Elke maand biedt nieuwe uitdagingen met wisselende vragen en taken.
Groei: Door constant veranderende wetgeving blijf je jezelf ontwikkelen.

Solliciteer direct!

Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, wij zorgen ervoor dat je de juiste mogelijkheden krijgt. We hebben vacatures in diverse sectoren en branches, van kleine organisaties tot grote bedrijven. Ons doel is om ervoor te zorgen dat jij werk vindt dat past bij jouw specialisatie en niveau.
• Starter? We zoeken een passende functie waarin je kunt groeien.
• Veel ervaring? We vinden een seniorpositie die aansluit bij jouw kennis en expertise.

Het enige wat jij hoeft te doen, is ons vertellen wat je zoekt. Wij gaan direct voor je aan de slag en zorgen dat je snel aan de slag kunt bij een van onze klanten! 😊

Schrijf je direct in!

Bij ieder bedrijf moet een salarisadministrateur werken. Of dat nou is in de food-sector of de maak industrie. Bij Raaak kennen we veel van deze bedrijven en wij zorgen ervoor dat jullie met elkaar in contact komen. Zelf hoef je geen enkele sollicitatiebrief te schrijven. Onze deskundige consultants hebben veel marktkennis en weten precies bij welk bedrijf jij het beste past. Ben jij op zoek naar die nieuwe baan. We spreken je snel!

Bekijk meer vacatures

Bij RAAAK Personeel staat de mens centraal, en dat zie je terug in hoe we met elkaar omgaan. We hechten veel waarde aan een inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt. Onze 16 vestigingen in Brabant, Utrecht en Zuid-Holland vormen stuk voor stuk hechte gemeenschappen waar diversiteit en respect in het DNA zitten. We staan dicht bij onze kandidaten en Raaakkrachten en werken samen aan hun succes en geluk op de werkvloer.

Raaakkrachten zijn niet zomaar medewerkers, maar een verlengstuk van onszelf. Wij bieden niet alleen de kans om je carrière op te bouwen, maar ook een veilige en vertrouwde omgeving waarin je je thuis voelt. Of je nu een vraag hebt, een idee wilt delen of een uitdaging wilt bespreken, wij zijn er voor je. Dat is wat wij verstaan onder dichtbij: een persoonlijke benadering waarin we oprecht geïnteresseerd zijn in jou.

Je kunt natuurlijk zelf solliciteren bij bedrijven bij jou in de buurt. Waarom zou je dat via ons doen? Nou, dat gaan we je vertellen:  Om te beginnen hebben we nieuwe vacatures nog voordat deze ergens online staan. Zo heb je dus een voorsprong op andere sollicitanten. Ten tweede hoef je bij ons niet de hele sollicitatieprocedure te doen. Zo is het niet nodig om brieven te tikken, wij introduceren je bij je nieuwe werkgever. En ten slotte vinden wij het belangrijk dat je echt past bij het bedrijf. Hoe zijn je collega’s? Wat is de sfeer? Ook die zaken zijn belangrijk en wij zorgen voor een perfecte voorbereiding.

📅 Maak vrijblijvend een afspraak

Vaak adviseren we mensen die zich willen omscholen een ‘werken & leren-traject’. Dat betekent enkele dagen naar school en direct praktijkervaring opdoen bij een bedrijf in de buurt. Vaak is de opleiding gratis en krijg je al betaald vanaf de dag dat je start met het traject. Meestal is het een technische richting, denk aan een baan als machine-operator of mechatronisch werk, maar ook in administratieve richting is er veel mogelijk. Ben jij benieuwd? Reageer dan vooral en vraag naar onze mogelijkheden.

Ben je klaar om te gaan werken bij jouw droombaan? Er zijn een aantal stappen die je nu kunt zetten.

Druk op deze button en vul het formulier in. Wij nemen vervolgens contact op voor een 1 op 1 gesprek bij jou in de buurt.

Binnen 8 seconden geregeld, als eerste een mail wanneer er nieuwe bouw vacatures binnenkomen. Waar wacht je nog op?

Een vraag? Tuurlijk. Altijd. Bel ons op, we bijten niet en horen graag van je! Wij proberen altijd binnen 24 uur contact met op te nemen.

Of je nu werk zoekt of medewerkers, bij RAAAK kijken we verder dan het cv. We kijken naar wat iemand kan en vooral naar waar iemand naartoe wil groeien. Onze Raaak-krachten zijn mensen met talent, ideeën en ambities. We helpen je aan werk dat bij je past en blijven betrokken bij je ontwikkeling, zodat jij kunt blijven groeien, in werk én als mens.